水晶城9月店長會(huì)議順利召開

金九銀十，碩果豐豐。九月的店長會(huì)議以“精耕深作，迎接挑戰(zhàn)”為主題，圍繞日常工作管理、后廚安全管理、商場會(huì)員細(xì)則講解三塊內(nèi)容開展，并對(duì)8月銷售突出的店鋪進(jìn)行了表彰。

第一部分樓層經(jīng)理重點(diǎn)指出了日常運(yùn)營管理工作中存在的進(jìn)出場秩序、迎送賓時(shí)間、上班態(tài)度懶散的情況，并對(duì)重點(diǎn)商戶進(jìn)行了批評(píng)與指導(dǎo)；第二，邀請(qǐng)了工程部經(jīng)理?xiàng)罡恢攸c(diǎn)講解了餐飲后廚垃圾管理制度及操作細(xì)則，第三模塊由運(yùn)營部邵雯婷對(duì)水晶城會(huì)員情況及會(huì)員細(xì)則進(jìn)行了整體的講解。第四模塊對(duì)8月銷售業(yè)績突出的店鋪進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)，評(píng)選了周大生、口腔醫(yī)院、英樹、凱詩芬、七匹狼、無境跆拳道、DQ、SELECTED、妙想空間、八角面館共計(jì)10家門店。水晶城董事長許土根、總經(jīng)理王惠娟為店長們頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)，最后由許董事長對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。社會(huì)形勢(shì)在不斷變化，我們應(yīng)該迎難而上，改變?cè)泄袒乃季S模式，努力工作去迎接新的挑戰(zhàn)，通過不斷拼搏創(chuàng)造光明發(fā)展。

        本次店長會(huì)議通過鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立銷售模范，展示了優(yōu)秀員工的風(fēng)采，弘揚(yáng)了公司的企業(yè)文化，增加了門店店長的歸屬感，增強(qiáng)了水晶城的凝聚力，鼓舞了士氣，為水晶城購物中心的發(fā)展揚(yáng)帆起航增添了活力。

                            （邵雯婷）