巾幗風(fēng)采 又添一崗 ——建華集團(tuán)行政辦公室榮獲2022年杭州市巾幗文明崗

3月6日下午，拱墅區(qū)隆重召開紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)113周年慶祝大會，會上為被命名的2022年杭州市“巾幗文明崗”單位授牌，集團(tuán)副總經(jīng)理徐燕鳴領(lǐng)取了獎牌。

建華集團(tuán)行政辦公室主要負(fù)責(zé)集團(tuán)行政性日常事務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、公共關(guān)系事務(wù)的處理、員工的招聘培養(yǎng)考勤管理、后勤管理等工作。女性員工主要負(fù)責(zé)管理、人力資源、宣傳策劃、共青團(tuán)、后勤服務(wù)等工作。

在日常工作中突出“三具備”，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是具備敏銳的政治領(lǐng)悟力。堅(jiān)持工作的主基調(diào)、主旋律，認(rèn)真做好黨委、紀(jì)委、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、行政等方面的活動、宣傳、經(jīng)驗(yàn)介紹、典型案例的方案策劃、文字撰寫、對外宣傳報(bào)道等工作；做好重大活動的組織、宣傳報(bào)道工作，如二十大集體收看、黨員活動等對外報(bào)道的撰寫；認(rèn)真做好與省、市、區(qū)、街道相關(guān)上級部門的工作聯(lián)系，注重維護(hù)親清政商關(guān)系，做好清廉建華文化的豐富、宣傳工作。

二是具備創(chuàng)新的工作理念。緊密結(jié)合時(shí)事，立足企業(yè)發(fā)展的要務(wù)，創(chuàng)新工作思路，把新的要求恰如其分地導(dǎo)入工作中，做好融合；積極推進(jìn)調(diào)查研究之風(fēng)，在紀(jì)委工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合上提出了創(chuàng)新建議，確立了監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，完成了6家子公司和工業(yè)版塊的黨風(fēng)廉政建設(shè)研討。不斷加強(qiáng)清廉建華文化品牌建設(shè)，集團(tuán)在2022年7月被授予杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點(diǎn)單位；健全各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步完善落實(shí)工作機(jī)制；把基建廉政專欄設(shè)置在施工現(xiàn)場并上墻，明確《基建崗位廉政制度》、工作規(guī)范等內(nèi)容，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理；體現(xiàn)積極向上、勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)精神和風(fēng)貌，努力打造自律 守則 敢于拼搏的青年員工隊(duì)伍。

三是具備高效的執(zhí)行力。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，力爭達(dá)到最好的結(jié)果；敢于落實(shí)管理，充分發(fā)揮陣地的指導(dǎo)作用；做好各級領(lǐng)導(dǎo)、部門來訪、會議接待工作；完成中國民營企業(yè)500強(qiáng)、浙江省100強(qiáng)等申報(bào)工作和各項(xiàng)調(diào)研問卷工作；做好新員工招聘、勞動合同到期續(xù)簽手續(xù)、考勤等人力資源管理工作，及時(shí)了解政府有關(guān)用工優(yōu)惠政策，協(xié)助單位及個(gè)人申報(bào)相關(guān)補(bǔ)助；及時(shí)補(bǔ)充、更新黨員活動、工作動態(tài)的內(nèi)容，完善各項(xiàng)臺賬；在辦公室牽頭下，集團(tuán)設(shè)立母嬰室，開展了“迎亞運(yùn) 秀風(fēng)采”等系列女性主題活動，進(jìn)一步展示女干部、女員工的智慧和風(fēng)采；堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，全面、及時(shí)撰寫、制作呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展動態(tài)、員工精神風(fēng)貌的宣傳報(bào)道，全年發(fā)布公眾號67期103篇、更新宣傳櫥窗5期、制作海報(bào)44張；積極對外投稿，在街道統(tǒng)計(jì)的分?jǐn)?shù)、數(shù)量上名列前茅。積極向拱墅區(qū)委、區(qū)政府官網(wǎng)投稿120余篇；制作、設(shè)計(jì)各類宣傳視頻、宣傳折頁、PPT 等；策劃、組織了集團(tuán)創(chuàng)業(yè)43周年專題公眾號，組織、調(diào)動了員工積極參與投稿，活躍了對內(nèi)對外宣傳力度，起到宣傳教育和引導(dǎo)的作用，增加了企業(yè)的凝聚力、向心力。