建華集團(tuán)被列為“杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位”

為了深入貫徹落實省、市黨代會精神，打造清廉建設(shè)高地，縱深推進(jìn)清廉民企單元建設(shè)，助力推進(jìn)“兩個先行”，營造良好生態(tài)環(huán)境。7 月 14 日下午，杭州市清廉民營企業(yè)建設(shè)推進(jìn)會在浙江富春江通信集團(tuán)有限公司總部召開。會上發(fā)布了杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位名單，對27家試點單位進(jìn)行了授牌，并宣讀了杭州市親清政商交往“倡導(dǎo)清單”。建華集團(tuán)被列為杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位，集團(tuán)黨委書記、董事長許榮根上臺領(lǐng)牌。

會議強(qiáng)調(diào)：要持續(xù)圍繞強(qiáng)化清廉民企建設(shè)主體責(zé)任，全面打造“清廉民企建設(shè)2.0版”。進(jìn)一步凝聚共識，提高縱深推進(jìn)清廉民營企業(yè)建設(shè)的認(rèn)識站位，從“政府側(cè)”和“企業(yè)側(cè)”發(fā)力，不斷強(qiáng)化政府和企業(yè)在推進(jìn)清廉民企建設(shè)中的雙主體意識。處理好政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工的關(guān)系，完善推進(jìn)清廉民企建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。堅持思想領(lǐng)廉、制度立廉、機(jī)構(gòu)督廉、典型引廉、文化育廉，激發(fā)縱深推進(jìn)清廉民營企業(yè)建設(shè)的內(nèi)生動力。

集團(tuán)紀(jì)委成立2年來，從組織、人員的架構(gòu)設(shè)立到制度的建立完善、職責(zé)的落實履行上均做了不少工作。今年5月，又對紀(jì)委班子成員進(jìn)行了調(diào)整。特別在清廉建華建設(shè)上，堅持落實長效工作機(jī)制，責(zé)任到崗，職責(zé)到人，努力營造清廉建華的氛圍和環(huán)境。制定了《關(guān)于開展清廉建華建設(shè)的實施意見》、《清廉建設(shè)守則》，明確了建設(shè)清廉建華的總體要求、達(dá)到目標(biāo)和第一責(zé)任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團(tuán)高層的共識，集團(tuán)的重大行政事項均通過OA流程體系固定。并隨著新業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷更新完善，緊扣各個環(huán)節(jié)，杜絕漏洞。同時，重新梳理、制定了《建華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”規(guī)定》、《全面履行監(jiān)督職責(zé)的工作制度》、《廉政談話制度》、《基建崗位廉政制度》等制度規(guī)定，突出重點行業(yè)(崗位)清廉建設(shè)的要求，并實行現(xiàn)場跟蹤制度，開展了專項廉政談心談話工作。年初，集團(tuán)紀(jì)委發(fā)出了《致全體黨員、員工的一封信》，對黨員、員工及家屬提出了認(rèn)清形勢、廉潔自律、當(dāng)好“廉內(nèi)助”等方面的要求和提醒，制定了《中共浙江建華集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會辦案程序規(guī)定》、《清廉建設(shè)監(jiān)察員職責(zé)》等制度規(guī)定，同時聘任了16位同志為“清廉建設(shè)監(jiān)察員”，把規(guī)范的機(jī)制、監(jiān)督的視角落到方方面面，并對3家子公司進(jìn)行了“清廉建設(shè)專項調(diào)研走訪活動”，用機(jī)制筑起防腐的長廊，同步業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步推動紀(jì)檢、清廉建設(shè)工作的扎實開展。
   下一步，將按照“清廉民企建設(shè)2.0版”的要求，繼續(xù)開展各項工作，落實廉政“回頭看”、“清風(fēng)護(hù)航”等系列活動，進(jìn)一步豐富、提升工作的內(nèi)涵和質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。