集團獲“拱墅區清廉民企示范點”授牌

9月2日下午，拱墅區召開清廉商會、清廉民企建設推進會，集團作為6家清廉民企之一，獲拱墅區“清廉民企示范點”授牌，同時在會上作了清廉民企經驗分享。

集團黨委副書記、紀委書記倪春英以《建設清廉建華  促進企業發展》為題，結合PPT，具體、形象地展示了集團在抓好黨的建設和清廉建華建設方面的工作。她指出：目前集團黨委下設4個直屬黨支部，所屬企業共有支部11個，黨員204名。我們以“堅持依法治理，堅持問題導向，堅持傳承創新，堅持共建共創”為指導思想，深入扎實地推動清廉建設的進程。

一、制度約束，為清廉建設提供強有力的支持

在上級黨委、紀委和區工商聯指導下，我們認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記作出的“八八戰略”等重大決策部署，深刻理解管黨治黨的系列要求。集團黨委下發了《關于開展清廉建華建設的實施意見》、《清廉建設守則》等，明確了建設清廉建華的總體要求和達到目標，在黨員會議上進行學習布置。明確清廉建設第一責任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團高層共識。集團的OA流程體系，將重大行政事項都通過流程形式固定，同時隨著新業務發展不斷更新完善，緊扣各個環節，杜絕漏洞。在制度約束下，確保無違規違紀情況的發生，同時注重加強基礎臺帳、資料的積累，將其統一納入規范化管理。

二、組織協同，為清廉建設提供最全面的抓手

集團黨委在2019年增補兩名黨委委員，其中黨委副書記1名，專職抓好黨風廉政、“清廉建華”建設工作。2020年，集團分別成立了中共浙江建華集團有限公司委員會統一戰線工作部和紀律檢查委員會，確立了組織機構與人員。一直以來集團落實長效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營造清廉建華的氛圍和環境。完善現代企業治理結構和內控機制，加強監督、警示、提醒管理，做到教育先行，防范前移，預警有效。黨組織和黨員充分發揮清廉引領作用，倡導誠信廉潔、守法經營的發展理念，引導企業在經營活動中不踩紅線不送禮，不行賄不欠薪，不逃稅不侵權。

三、教育引導，為清廉建設提供有內涵的文化

我們把清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉文化融入到集團發展建設的方方面面。集團總部專門設立400平方米的黨建活動室，主要分黨建、清廉建設、統一戰線、黨員活動園地、工會園地五大版塊，通過把黨的知識、組織架構、清廉建設的內容上墻，方便學習與對照。進一步把活動有場地、學習有內容、標桿有榜樣、前進有方向的“四有”貼近現實，努力打造“清廉建華”文化品牌，確保清廉文化教育的可視性和有效性。黨建活動室也對集團總部所在的建華市場的商戶們開放，他們可以把一些會議、培訓也安排在此，使學習、輻射面更廣、利用率更高。我們還及時把黨風廉政建設、清廉建華建設的內容，納入新員工的入職培訓中，為其扣好職業生涯的第一顆扣子。

四、清廉建設  促進企業長久健康發展

通過一系列建設清廉建華的工作，黨組織管黨治黨的責任意識更加強化，黨內生活更加規范。員工對黨組織的信心、信任和信賴不斷增強，企業發展也更加穩健。集團創新經營模式，將信息技術與實體經濟在更深層面上融合，推進產業集群發展、區域協調發展。努力將員工愿望融入公司的發展戰略，持之以恒創新發展，不斷追求著百年企業的發展夢想。

清廉“兩新組織”的建設，使民營企業深刻感受到了黨建強則經濟強的真正含義。今年是建黨100周年，也是杭州新區建設的啟動之年。在新的發展階段，我們將持續實施產業轉型升級，積極履行社會責任和使命，讓清廉建華文化理念深入人心，為促進清廉拱墅的全面建成和新拱墅的華麗蝶變貢獻力量。